院内業務を軽くし、院長の「判断と成長」に時間を戻す
院内のボトルネックは、診察室だけではありません。
院長の頭の中には常に、こんなタスクが同居しています。
- 事故・クレーム・トラブルの火消し
- 書類・制度対応（変更が多い）
- 採用・育成・面談
- 経営判断（数字・競合・診療圏）
- 学会・研究・情報収集
具体的にAIが引き受けられること
- 院内業務の時間削減・効率化：文書作成、案内文、掲示物、マニュアル、説明資料のたたき台を高速生成
- 院長の業務・研究・経営支援：制度変更の要点整理、競合比較、診療圏分析の切り口整理、会議の論点整理
- スタッフの負担軽減：患者説明の文章整備、対応文例、よくある質問の統一などで“迷い時間”を削減
結果として起きるのは、単なる効率化ではありません。
院長が「考える時間」を確保できることで、経営の打ち手の質が上がり、
スタッフは“追われる院内”から“整っていく院内”へ移行できます。
AIを“パートナーとして雇う”発想を入れると、院内の空気が変わります。AIは「人の代わり」ではなく、院内の“作業を吸い取る存在”として機能します
でも…どうすればいいの？
知っている」から「使いこなす」へ。
最新情報も実務に直結する、「業務支援型 AI研修」
一般的な研修でよくある「AIの歴史」や「複雑な仕組み」の解説いたしません。私たちの研修は、翌日の業務から時間が短縮される「実務特化型」です。
忙しい病院スタッフ・院長の皆様の時間削減と効率化を実現するには、『慣れるより習う』方が圧倒的にコスト削減につながります。
これらを課題を解決できる選択肢は生成AI以外にはありません
「経験や勘に頼る営業は、人が増えなければ伸びず、人が抜ければ成果も止まります。
それは、再現性のない経営です。
生成AIを活用すれば、単純な転記・仕訳作業や考える仕事の補助として優秀な人材を採用したのと同い効果を生み出します。
人間の仕事を楽にするんではなく、人間がすべき仕事とAIに任せる仕事を明確に区別をして、人がすべき重要な業務に集中させる。
さらにはAIの高度な成果物で、業務の品質を高めることもできます
生成AI研修（院内）のおすすめ
院長の業務や院内業務を生成AIを活用して、更に効率化、抗生産性を高めませんか？
- 研究論文作成
- 経営分析
- 領収書自動仕分け
- 請求・納品書付合わせ
- 在庫発注点タイミング
- シフト勤務
- 検査前の患者説明（同意・検査・指導）
- 院内マニュアル・掲示ポスター作成
- SNS/ブログタイトル・院内ニュース作成
- Webサイト更新アイデア
研修して終わりじゃない…
研修後のサポートは、月額定額制の継続的なフォローアップサービスで、
お客様がChatGPTを実務に使い続けられるようにします。
研修終了後にはすぐに実務で使えるAIの仕組みを作り込みますので、すぐにその効果を実感していただけます。
